通川區(qū)分公司支部隸屬于中共達(dá)州水務(wù)集團(tuán)有限公司委員會(huì)，成立于2014年4月，共有黨員24人，占全體干部職工的55%。自黨支部成立以來(lái)，始終以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真落實(shí)集團(tuán)黨委部署，通過(guò)開(kāi)展支部書(shū)記進(jìn)社區(qū)、黨員志愿者行動(dòng)、黨員示范崗、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)等活動(dòng)，將黨建與經(jīng)營(yíng)工作深度融合，全力推動(dòng)分公司各項(xiàng)工作優(yōu)質(zhì)發(fā)展，充分發(fā)揮了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。

強(qiáng)化黨建引領(lǐng)  凝聚奮進(jìn)合力

通川區(qū)分公司支部認(rèn)真貫徹集團(tuán)黨委各項(xiàng)工作要求，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的二十大精神，積極履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”決策制度，始終堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)，通過(guò)全員領(lǐng)學(xué)的創(chuàng)新模式，以“黨建+互聯(lián)網(wǎng)”為載體，提升全員學(xué)習(xí)的積極性、主動(dòng)性和時(shí)效性。積極推動(dòng)黨建與經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)深度融合發(fā)展，分公司團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，以堅(jiān)韌執(zhí)著、永不言棄的精神，連續(xù)三年獲得集團(tuán)公司“優(yōu)秀黨支部”。

勇于攻堅(jiān)克難  改善隱患管網(wǎng)

2023年，分公司通過(guò)24小時(shí)服務(wù)熱線(xiàn)、12345熱線(xiàn)等渠道收集群眾反映強(qiáng)烈的低水壓區(qū)域以及管齡高、漏水維修頻次高的意見(jiàn)建議，將西外金蘭小區(qū)、國(guó)際新城一期、龍泉宜家至一小區(qū)等8處納入第二批隱患管網(wǎng)升級(jí)改造。支部成立以支部書(shū)記為組長(zhǎng)、支委委員為副組長(zhǎng)、安裝維修科職工為成員的管網(wǎng)改造小組，制定老舊管網(wǎng)改造計(jì)劃，黨員干部克服時(shí)間緊、任務(wù)重的實(shí)際困難，逐步實(shí)施、持續(xù)推進(jìn)，完成棕櫚島、巨鑫園、龍泉宜家至一小區(qū)等6個(gè)小區(qū)的老舊供水管網(wǎng)改造，累計(jì)更換管道4.9公里，惠及居民2萬(wàn)余戶(hù)。

強(qiáng)化使命擔(dān)當(dāng)  做優(yōu)供水服務(wù)

西外片區(qū)面積大、重點(diǎn)客戶(hù)多，用戶(hù)量達(dá)12.5萬(wàn)戶(hù)。支部堅(jiān)持“一線(xiàn)工作法”，讓黨員干部深入一線(xiàn)就地解決問(wèn)題；建立“第一負(fù)責(zé)人”和“定期回訪(fǎng)”制度，讓用戶(hù)少跑路、數(shù)據(jù)多跑腿。主動(dòng)創(chuàng)新服務(wù)方式，每月持續(xù)開(kāi)展兩次支部書(shū)記進(jìn)社區(qū)，2023年開(kāi)展20余次，收集用水問(wèn)題34起，聯(lián)系率、辦結(jié)率、滿(mǎn)意率均達(dá)到100%，收到群眾贈(zèng)送錦旗1面，收到12345熱線(xiàn)表?yè)P(yáng)件1件。

強(qiáng)化廉潔建設(shè)  打造清廉隊(duì)伍

實(shí)現(xiàn)全面從嚴(yán)治黨各環(huán)節(jié)全覆蓋，梳理排查2023年廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)14個(gè),確定A風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)8個(gè)，B風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)6個(gè)，制定防范措施25條。支部以“以案促改”用水性質(zhì)專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)為抓手，以龍泉大酒店事件為警醒，著力開(kāi)展用水性質(zhì)普查和專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)。開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設(shè)談心談話(huà)，支部委員與各科室負(fù)責(zé)人開(kāi)展約談，并在各節(jié)日風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)開(kāi)展預(yù)防提醒，營(yíng)造健康良好的工作氛圍。